5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA RESOLUCION 0312 DE 2019 DEROGADA

En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Sistema de Administración de SST del año 2019.Por la cual se reglamenta el mecanismo para alcanzar el aval de ampliación del término de seguimiento de los Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos (PARD).Adecuar el puesto de traba